“春节放假23天 还组织旅游 网友：敢问老板还招人吗”

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因WeChat的力矩而散热的企业通知了在休假中向回答者提供照片

“春节快23了，这家企业的老板为什么这么帅？ 还在招人吗？ ’昨天，重庆一家企业的春节假期通知因微信的朋友圈而起火。 记者从请假通知中看到，该企业全年春节假期时间从1月21日持续到2月12日，共有23天。 休息的消息一出来，很多网友就问:“问上司还在招人吗？ ”。

春节请23天长假，组织员工出国旅行

昨天，记者在这个假期通知中看到，除了23天长假外，还在假期通知中特别提醒，假期回来后，上司组织了员工出国旅行，将于3月出发。

昨天，记者联系了新闻发言人。 该公司工作人员、住在渝北区汽博中心的张先生告诉记者，他去年休了19天长假，今年将是23天，他兴奋地开始计划休假。

但是，张先生告诉记者，企业从事与媒体相关的工作。 因为在假期里有必要完成每天的复印更新。 “每天大约要更新一个小时的拷贝，其他时间可以自由使用。”

据张先生介绍，这次休假也打了一三折。 “最初的通知是休息10天，但是员工们好像有点情绪化，不知道为什么突然改成了23天的长假，鼓励到海外旅行。 得知这个消息，谁都很兴奋”。

带薪休假的所有者表示希望照顾员工

据了解，无数网民羡慕地评论，网民“jack”表示:“你在哪里寻找这样的企业？ 顺便问一下，你的企业还在招人吗？ ”

昨天，记者联系了该公司的老板陈鸿宇，他说，请23天长假的决定是他做的，同时是带薪假期。

记者问及原因时，陈鸿宇首先解释说，企业员工都是清一色的女性，平时工作付出很多，希望员工春节长假愉快。 其次，企业做媒体运营。 本来会远程工作，干脆让员工在家完成工作，放假。

此外，关于鼓励海外旅游，陈泻宇表示，将更加关怀员工，让员工明年能以更好的状态投入。

声音:休息时人文关怀更能调动员工的积极性

智联聘请的人力资源管理专家范静认为，从公司文化、人性的考虑出发，元旦、春节这样以前流传的节日，合理放假是理所当然的，但在大众心理预计应该休假时给予休假的福利，是蝇头小利和口头上的福利。

范静说，在公司文化建设越来越受到重视的今天，“春节假期23天”也是公司文化的创新，它不仅对员工经济，也是健全的符号交流，是公司人文关怀的振动，不仅留住了新员工，而且加入了新员工