“深圳试行不定时从业制单位已超千家”

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经记者梁裕发从5月13日起，深圳发布

《深圳市不定期工作制和综合计算工时工作制考核管理工作试行办法》，目前深圳已有1000多家单位考核成功，正式实施新的工时制度。 但是，该制度在最近向媒体公开后，引起了许多争论。 根据

，《试行办法》确定扩大特殊工时的适用范围，将国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织和民办非公司单位纳入不定期工作制和综合核算工时的批准范围。 另外，批准条件也放宽。

据深圳市劳动保障局副局长李滔天说，深圳是外向型经济的城市，在金融危机的冲击下，许多中小企业受到订单的影响。 “没有订单的时候工人很闲，有订单的时候工人很忙，很不平衡。 》据悉，目前通过劳动部门考核的单位已超过1000多家，主要集中在企业高管、长途司机、出租车司机。

随着深圳市大范围实行“不定时工作制”的消息的出现，引发了争论和质疑，其中反映最多的就是“不定时工作制”是否会变成“无时限工作制”。 另外，“现在政府不能管理8小时工作制。 也有人说:“如果连国家机关和事业单位都不到‘定时’，老百姓可能以后找不到工作的人。”

有网友表示，虽然定时就业制本身很好，但由于很多小公司平时就不严格遵守《劳动法》，《试行办法》的制定很可能成为这些不良公司的新借口。 虽然规定中设定了每个月的就业期限，但深圳的外来务工人员能够观察到多少人法律法规的具体细节也是个问题。

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