“世界经济论坛报告：全球女性薪酬水平落后男性10年”

本篇文章685字，读完约2分钟

杜拉拉升职记剧照(资料图) ) )。

总部设在日内瓦的世界经济论坛19日发表的《年世界性别差距报告》显示，10年来，全球共有2亿5000万新女性人口进入劳动力市场，但女性与男性之间的经济参与机会差距并未缩小，年女性薪酬水平为10年前的男性收入

报告将判断和比较全球145个不同性别人群的经济参与机会、教育机会、政治权利、健康和生存状况，以评估社会在分配资源和机会时的公正性。 结果显示，北欧许多国家仍是世界上性别平等程度最高的国家，冰岛、挪威、芬兰和瑞典稳定在前4位。 中国由于出生性比率进一步下降，排名比去年下降了4位，为第91位。

在教育机会方面，调查结果喜忧参半。 另一方面，25个国家完全消除了男女在接受教育方面的差距，近100个国家的女大学生人数占在校生的多数，而在连续10年做出判断的国家中，22%的国家的男女受教育差距反而没有上升。

另外，未发现受教育女性人数的增加与女性通过技能和领导力提高收入之间有明显的关联。 世界经济论坛“应对全球性别平等挑战”行动负责人萨迪·阿扎希迪说，在女大学生人数占多数的国家中，只有一半的国家女性担任着越来越多的高级职务，“为此，公司和政府实施了新政策

另外，男性和女性接近健康和生存行业最完全的平等地位，但在政治权利方面双方差距较大，据报道，目前世界上只有2个国家在议会中实现男女平等，4个国家在部级领导层面实现男女平等。

《全球性别差距报告》于2006年首次发表。 根据过去十年的数据，拉丁美洲是性别差距削减行业取得最大进步的地区，依次为亚太地区、非洲撒哈拉沙漠以南地区、欧洲和中亚地区、中东和北非地区以及北美地区。