“还在吐槽日本企业压力大？人家已经开始推行一周从业4天了！”

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日本很多企业开始实施四天的就业制度。

据日经信息报道，日本政府启动劳动改革，提倡削减工时，日本国际连锁便利店集团familymart照做。 家属将从今年下半年开始为员工提供每周工作4天的选择。 所有企业的5800名员工都适用该制度，特别是有控诉要照顾父母的员工。

如果选择每周工作4天的员工，工作日内会增加工时，每周至少工作30个小时。 因此，每周工作4天的工资与工作5天的工资没有太大不同。

根据日本厚生劳动省的数据，每年8%的日本公司让员工每周工作4天以下，这一比例在过去10年中上升了约5%。 分解认为，4天工作制将使照顾儿童和老人提出申诉的员工能够继续工作，这将有助于减轻日本劳动力短缺的问题。

肯德基日本企业也开始实行四天工作制。 年，肯德基日企员工工作时间为20小时，每周休息3天。 包括结束产假的母亲在内，也纳入了这个制度。 肯德基希望这个制度有助于留住越来越多的工人。

另外，优衣库( uniqlo )的母公司第一酒店也为员工提供了每周工作4天的选择，雅虎日本将于今年4月公布同样的政策。

关于周四的就业制，日本中央大学经济学教授tetsu washitani先生说:“/ S2 /”

(/S2 ) )双休日制曾经最适合大企业，但近年来，随着劳动力不足，越来越多的日本企业使用了这一制度。 如果使用这样的制度，并且公司能够将日内工作时间控制在最小限度，员工的工作效率就会提高。 [/s2/]