“多地调整社保缴费基数上下限 对工资有啥影响？”

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最近，北京、重庆、上海、深圳等地公布了许多新的社会保障缴费基数。 随着当地平均工资的增加，各地社会保障缴费基数的上下限标准也普遍有不同程度的提高。 那么，这对你的工资收入有什么影响呢？

多调整社会保障缴费基数的上下限

平均工资是制定社会保障缴费标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其社会保障缴费基数也据此进行了调整。 由于平均工资的增加，许多社会保障缴费基数的上下限也浮出水面。 根据北京市统计局公布的数据，年职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。 随后，北京市社会保险基金管理中心发出通知，明确年度各社会保险缴费工资基数和缴费金额。

其中，上年度职工月平均工资收入超过北京市上年度职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，比上年增加1860元。

另外，上海、重庆、深圳等地的社会保障缴费基数也进行了调整，上下限均较年有所提高。 例如，年度上海市职工社会保障缴费基数的上下限分别调整为19512元和3902元，分别比去年增加1695元和339元。 重庆确定，与用人单位一起参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比去年增加1324元和265元。

社会保障费基数的提高，会对我们的工资产生什么影响呢？ 人人支付的社会保障费在增加吗？

其实，并不是所有人的社会保险费都会增加。 根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人通常以上一年度本人的月平均工资为个人缴费工资基数。 本人月平均工资低于当地职工平均工资的60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费； 超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入养老金发放基数。

也就是说，职工的社会保障缴费基数通常为本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资不上涨，社会保障缴费就不会增加。

但是，对于少数工资收入高的和工资低的员工，必须根据人社部门每年公布的缴费基数的上限和下限作为自己的缴费基数。 随着社会保险缴费基数的上下限上升，这部分人的社会保险费将增加。

例如，假设一个社会的平均工资为6000元，赵先生的工资为3000元，工资水平低于平均工资的60%。 也就是说，3600元。 但是，赵先生必须按3600元的基数缴纳社会保障。 小王的工资是20000元，工资水平超过平均工资的300% (即18000元)，所以小王必须以18000元的基数缴纳社会保障。

因此，如果平均工资和缴费基数逐年上升，个人工资没有上升，那么社会保障缴费可能相应增加，到手工资可能减少。

那么，为什么工资低的员工以高于本人工资的基数缴费，工资高的员工以低于本人工资的基数缴费呢？

人社部相关负责人以前介绍说，这是统一考虑投保人退休后的待遇。 社会保险本身具有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不能差距过大。

中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵告诉中新网( wechat公共平台: cns )记者，社会保险缴费与参保人员退休后的待遇相关，只有达到一定的缴费水平才能达到较好的待遇水平，缴费水平过低则为养老金水平 也就是说，随着平均工资的提高，缴费水平提高，将来的待遇水平也会上升。

资料来源:中国信息网

记者:李金磊