“时间不对应、新闻不畅通……国外学子赶不上“秋招”怎么破解难题？”

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由上海市人力资源和社会保障局、上海市外国专家局组织，上海国际人才交流协会派驻英国伦敦联络处承办的“英、美、加名校中国留学人员上海职业见面会”，吸引了伦敦帝国理工学院和其他7所海外大学的海外学子。 在上海的国有大中型公司、事业单位、跨国公司等也进行了人才的对接招聘。

年8月15日，上海华庭酒店大厅出现了学生们排着长队的场面。 很多人的打扮都一样。 背着书包，手里拿着一叠简历。 这些即将毕业的海外学生，拿着精心准备的简历，等着向录取方展示自己或“推销”。

庞奕波也在队里，她想在这个海外学子招聘会上得到点什么。

庞奕波的家在浙江绍兴，现在就读于英国伦敦帝国理工学院，预计明年12月毕业。 离毕业还有一年多，她利用这个暑假来上海面试了。

国内校园招聘每年两次，一次是9月至11月的“秋季招聘”，一次是次年3月至5月的“春季招聘”。

但是，庞奕波发现，自己的毕业时间不符合国内许多公司的招聘要求。 “也有公司只接收2019年6月之前毕业的学生。 即使我们通过了面试得到了报价，也不能进入公司。 必须自动放弃。 ”庞奕波说。

与国外学生回国就业工作面临的难题相比，目前国内出现了一些相关的咨询服务机构。 广州趣职课咨询有限公司创始人蔡武亮创立了“熊猫校招实习新媒体平台”。 他说:“与海外学生的招聘相比，公司通常会注明所要求的毕业时间。 由于国外学校的毕业时间与国内不同，对学生的回国应聘有一定的影响。 ”。

海外学生不仅毕业时间与国内不一致，在课程安排上也与国内有很大不同。 国内应届毕业生的最后一学年，往往课少，有比较充足的时间参加校招，把握各种机会的国外学生，根据留学的国家不同，毕业的时间也不同，很多人不能在秋季的校招季回国参加校招面试。

庞奕波对此也表示:“学校招聘的时候，正是研究生课程最多的时候。 许多企业要求在招聘时由本人亲自出席。 我们在国外，经常很难参加面试。 ”

丁森(化名)去年12月从美国罗切斯特大学毕业，同年10月赶上了国内的“秋季招聘”。 他也承认庞科茨的担心，认为这是普遍的问题，但自己只是运气好。 他这样说。 “我们学校的硕士是一年半学制，到下半年只有一门课。 据此，我10月回国，参加了所有可以一口气参加的面试，回到美国继续学业。 但是，这对于其他很多留学生来说，很难实现。 ”

除了毕业时间和国内不一致带来的难题外，海外学生参加国内学校的招生还有其他不便。

去年9月，杨光开始向国内公司投递简历。 同年11月，他获得法国特鲁瓦技术大学的毕业证书，12月参加了国内公司的特别招聘。 年4月，他正式进入公司。

完成这一系列求职流程，杨光最头疼的是如何及时得到校招新闻。 “当时我的职业规划还不清楚，人在国外，信息比较闭塞。 一起参加校招的多位同学有微信朋友圈，但我只能在网上搜索。 这样做没有效率，会错过很多机会。 ”

丁森也表示，对国内应届毕业生，海外学子在获得校招新闻方面没有太多渠道。 “国内很多公司会在每个大学举办演讲会，但是很少有公司会在海外举办这样的演讲会。 海外学生甚至不知道国内公司是什么时候开始招聘的，新闻获取很晚。 ”。 他说。

空之间距离的切断也影响着学子的应征。 我在国外，不能随时回国，但是不回国就不能参加面试。 丁森说:“大部分留学生随时都不能回国，但是很多企业没有比较海外学子设置的远程面试。 特别是在大企业的面试中，很有可能是现场“无领导小组讨论”的一环，肯定需要本人出席。 ”

另外，我认为面试通知的“突然性”也是一个复杂的问题。 “大多数企业都暂时发出面试通知，但面试的时间和地点可能会提前一两天通知我。 这样的安排，国内学生还可以应付，但留学生不太来得及。 企业不能为相对少数的留学生调整面试的时间和地点。 ”

“积极参加各种论坛和招生组！ ”杨光笑着说。

随着互联网的普及，获取校招新闻的方式更多了，wechat公共平台、校招群、论坛、招聘网站等都可以使用。 在准备秋招期间，杨光在很多就业论坛、校招组、招聘网站本身“摸爬滚打”。

庞奕波还说，国外的大学常常有就业办公室。 “那里的员工整理好招生新闻，发到个人邮箱。 ”

丁森先生的经验是，确定目标。 “就业活动的目标比较确定。 自己制定日程，填写所有想去的企业后，在各企业的官网上调查这些企业的校招时间并填写表格。 之后根据日程决定自己找工作的时间。”

关于回国面试的难度，根据多年的校招咨询服务经验，蔡武亮介绍说，随着回国就业的留学生人数逐年增加，国内许多公司开始观察这个庞大的群体。 “在这几年的秋季招聘中，很多公司与留学生相比设置了海外专业的招聘。 由于海外招聘人才的价格较高，公司通常会选择在海外留学生群体密度较高的城市和大学举办海外招聘会。 ”

心仪的公司没有出国招聘，学子不能回国面试，该怎么办？ 积极联系招聘单位是一种积极的方法。 “留学生也可以主动联系招聘部门的人事部门，咨询是否可以进行远程面试。 如果可能的话，考虑时差等因素，选择适合双方的时间进行面试。 ’蔡武亮提出了建议。

庞奕波说，如果想毕业后回国工作，就需要提前准备。 “明年年底毕业。 这不符合一些公司的毕业时间要求，但总结一下，今年和明年都可以参加校招。 今年要去留学生专业的招聘会，但是明年的校招也不能参加。 ”。

“即使错过国内的‘秋招’和国外的专科学校的招聘，也可以参加社会招聘和明年的‘春招’。 另外，利用“间隔年”的机会，还可以积累一些招聘部门重视的实际工作经验。 ”蔡武亮说。

“间隔年”的大致意思是，升学或毕业后，在就业前，不要盲目走上社会，而是花时间(通常是一年)做自己想做的事。 “间隔年”可以帮助学生通过社会实践，进一步了解自己，体验生活，“间隔年”当前社会生活的方法，从而更好地实现融入社会的目的。 海外学生毕业回国后，可以花一年的时间适应和了解国内社会，确定职业快速发展方向，全力准备下一年的秋季招聘、春季招聘。 “这几年，国内也开始接受‘间隔年’这种人生计划方法。 ”蔡武亮补充道。