“全国妇联报告称多数人同意男女工人同龄退休”

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根据全国妇联妇女研究所发布的退休年龄问题研究报告，关于男女劳动者同龄人的退休年龄，平均有58.1%的人表示同意，其中有69.0%的女干部、60.6%的女技术人员、48.4%的女劳动者、52.5%的男性。

这是记者29日在北京召开的“关于退休问题的研究课题”和“《女职工劳动保护规定》撰改研究课题”的成果发表和研讨会上获悉的。

根据退休年龄问题研究报告，关于男女干部的同龄退休年龄，平均有66.8%的人表示同意，其中有74.5%的女干部、70.6%的女技术人员、56.4%的女劳动者、62.8%的男性。 全体集团认可的比例在一半以上，其中女干部和女技术人员的认可比例都在70%以上，整体认知度较高。

研究报告表明，现行歧视年龄退休政策存在负面影响。 首先，对劳动者本人来说，强制性的差别年龄退休政策可能会影响她们的受教育权，教育投入越多、价格越高、就业时间越短、就业总收入越少。 其次，对用人单位来说，强制性的年龄歧视退休政策会影响劳动者的工作积极性和创造性，进而影响公司的工作效率，影响对女性劳动者的职业培训和投资； 最后，对国家和社会来说，强制性的年龄歧视退休政策，影响了国家人才战术的快速发展，造成了女性人才的严重浪费和流失。

据介绍，“退休问题研究课题组”由全国妇联妇女研究所、黑龙江省妇女研究所、江苏省妇女研究所、四川省妇女研究所的部分研究人员组成。 调查主要采用问卷调查的做法，在黑龙江、江苏、江西、四川四省共发放4500份问卷，剔除无效问卷后共回收4188份有效问卷，回收率为93.1 %。