“新华社喊话万科之争：告别“任性”的火药”

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近几天来，万科股权的争夺持续升温，牵动着资本市场的敏感神经。 大股东“宝能系”提出董事会罢免案，年会相关决议被否决……一连串事件相继发生，万科大股东对王石团队的信任度降至冰点。 万科的股票还处于停牌的状态，但大股东与管理团队的冲突逐渐发展为非理性的“任性”，为保护投资者的利益蒙上了阴影。

在过去30年的快速发展中，王石领导的职业经理人队伍将万科推上了房地产领域的第一个宝座。 “宝能系”耗费巨额资金多次挂牌抢夺笔头股东的“宝座”，从侧面折射出资本市场对万科价值的认识。 资本强力介入应该给公司带来新的活力，给投资者带来新的利益。

但是，企业控制权争夺中的“任性”已成为万科目前快速发展的重要障碍。 “宝能系”成为笔头股东后，提出了要求罢免包括王石在内的所有董事和监事的议案。 王石对市场投资者的“宝能系”持有“轻蔑”的态度。 各方的任性愈演愈烈，公司失去了和平运营的环境。

公司全员和经营者之间的矛盾变得尖锐，非常伤害团队积极性、企业成长性、股东收益率，付出沉痛的代价。 没有王石的万科，也有可能创造辉煌的成果，但目前万科董事会“断崖式”的代谢可能对公司员工的稳定、正常经营、企业的品牌价值等造成巨大的冲击，反对王石团队留任的选择与大股东和部分中小股东之间的分裂，

相互理解是最大的智慧。 确保万科持续快速发展是各方共同的愿景，“宝能系”、华润集团、王石团队、中小股东携手合作，遏制不必要的任性，相互理解和妥协，在大股东利益、中小股东利益和公共利益之间寻求最大公约数，

无论是宝万之争，还是资本市场的其他之争、之争，公司的健康要迅速发展，要创造利润，就必须告别“任性”的火药。