“盘点海外怎么发年终奖 日本年终奖发给员工太太”

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美国:干部“吃肉”的员工“喝汤”

美国人事管理局就公务员的薪酬和奖励制定了一系列规则。 政府部门的新员工可能会获得基本工资的约25%的特殊奖金，如招聘奖金和搬迁奖金。 一般公务员除了有上限的工资外，几乎没有性质的补贴和隐性收入，没有业绩奖金，也没有股票红利。 他们的工资在扣除联邦税、州税、保险等之后，通常只剩下2/3—1/2。

在美国也不是每个企业都有年终奖金，也不是所有员工都有年终奖金。 而且在美国，公司把年终奖金作为管理的工具。 年终奖金通常发给中层以上的员工，如霍尼韦尔企业，中层的年终奖金额度为年薪的5%到10%，高层在50%以上。 另外，高层还有期权等其他红利发放，规模较大，有可能远远超过年薪。 但是，正如美国人对工作认真、幽默和自信一样，美国人重视年终奖金，但不像日本人那样是上司是否信任自己的表现。 对美国人来说，一般的想法是，如果今年的奖金少，等等，明年好好干，我也能拿到高额的奖金。