“最新！这些省份已公布职工福利标准，对照速查！”

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工作时最幸福的瞬间是什么？ 不仅发工资，也可能发福利！ 近日，黑龙江省总工会公布了职工福利标准。 年以来，从中央到地方进一步确定了职工福利标准。 福利怎么支付？ 能寄多少钱？ 起来看看~~~

中辩、国辩:保障干部职工按规定享受的正常福利待遇

年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于春节春节期间就业的通知》(以下简称《通知》)。 《通知》强调，要组织正常的党、团体、工会活动，充分保障干部职工按规定享受的正常福利待遇。

一到节日，工会就可以这样发福利！

全国总工会历来十分重视保障职工的合法和正当福利。

年7月，全国总工会印发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，确定了工会经费问题7个方面的支出范围和8个不准确之处。

年12月，全国总工会发出补充通知，具体说明职工福利发放的相关规定，工会每年节假日发放少量慰问品(慰问品数量由省级工会根据当地现实情况透露)、看电影、春秋旅游(位于工作单位所在城市，

根据通知，“所有年份节日”的定义是指国家规定的法定节日

“节日慰问品”是指符合以前流传的节日习惯的用品，以及工作人员和大众所需的生活用品等。

“少量”标准由各省级工会根据当地现实情况明确；

法定节日根据国务院制定的《全国年节及纪念日放假办法》，法定节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

职工工会福利标准有望制定新的规定

年1月，全总信息中心召开全国总工会年一季度信息发布会，全国总工会信息发言人、推广教育部部长王晓峰在回答职工福利保障问题时表示，目前，面对新情况的新问题，全总正在深入调查，根据现有规定，制定新规定

黑龙江省职工福利标准:人均每年1000元以下

最近，黑龙江省总工会印发了《关于贯彻黑龙江省总工会办公室全国总工会有关问题的通知》。

根据《通知》，全省各级基层工会组织可以在国家规定的法定假日向会员发放节日慰问品，各会员全年全部节日的慰问品总额不得超过1000元。

基层工会组织可以用工会经费为生日工会会员购买生日蛋糕等慰问品，也可以向会员发放指定蛋糕店的蛋糕领取券，人均金额不得超过200元。

基层工会组织可以使用工会经费组织开展职工业余文艺活动、文艺创作、美术、书法等各种活动，活动奖励每人不得超过600元，获奖人数不得超过参加人数的三分之一。

上海市总工会:提高春节慰问品的发放标准

年7月，上海市总工会修改了上海基层工会每年节日发放慰问品的标准，修改后宣布:“每年节日发放慰问品的总额不得超过本年度基层工会剩余经费的50%。”

据估算，年平均工资总额为8万元，支付福利上限为480元。

年平均工资总额16.7万元，支付福利上限1000元；

年平均工资总额为30万元，支付福利上限为1800元。

附 :各地工作人员福利标准

观察，工会的经费不能这样使用！

年7月，全国总工会发出《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)，《通知》确定工会经费不用于为职工群众服务和工会活动以外的支出。

1、不得用工会经费购买购物卡、代金券等，也不得进行请客、赠送等活动

2、不得违反工会经费录用规定，乱发津贴、补贴、奖金；

3、不得用工会经费支付昂贵的娱乐健身活动

4、不得违反公司行政利用工会账户设立“小金库”；

5、将工会账户并入公司行政账户，不准将失去工会经费支出的控制；

6、不得阻止、挪用工会经费；

7、不得用工会经费参加非法集资活动或者为非法集资活动提供经济保证

8、不得用工会经费报销与工会活动无关的费用。