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“开豪车上班,每月工资全部捐赠”这句话是自贡富顺县李桥镇石板村村民对该村主任舒维孝的评价。 今年2月27日,经过石板村2100多名村民的现场投票,舒维孝以1800多票当选为该村主任。 村主任身份的另一面,舒维孝是云南家具生产公司和许多家具卖场的负责人,资产上千万。
回报故乡
成千上万的富人被选为村主任
11日上午8点左右,44岁的舒维孝开着奥迪q7越野车来到石板村村委办公室,开始了一整天的工作。 李桥镇副镇长彭传泽说,去年9月,云南创业10多年的石板村村民舒维孝想回乡投资项目。 经过一年多的考察和论证,舒维孝决定先行投资5000万元,使家乡成为乡村旅游目的地。 彭传泽说,通过长期接触和注意,舒维孝不仅有很好的想法和构想,而且没有架子,可以和当地村民在一起,得到了大家的赞同。 今年2月初,石板村换届选举,大部分村民希望舒维孝参加选举,成为致富领袖。
舒孝告诉成都商报记者,一开始他不想参选是因为“时间不够”。 但是,回乡投资乡村旅游是公司变革的方向,也可以回报家乡。 因此,舒维孝把生意全权交给儿子,一个人回了农村老家。
“我16岁打工,几年到十几年回一次老家。 ”舒孝现场访问显示,全村13个群体,806户,3081人,常年外出务工人数达1800多人,村里剩下的全是老年妇女和儿童。 年轻人在外面打工,不能照顾在家的老人和孩子,也不能利用被搁置荒废的土地,非常遗憾。 “在我看来,村主任的工作应该和为村民服务,带大家致富,我回乡投资有相通之处。 ’舒孝说,经过再三考虑,他决定参加选举。
“符合选举条件的公司的房子担任村主任,有利于一个村子的迅速发展。 ”彭传泽表示,公司之家担任村主任,不仅会带来新的工作方法,更重要的是帮助大家致富。
全额捐助工资
就任后有两个“新政”[/s2/]
上任后,舒维孝发表了两部新政。 一是成立“村商会”,一是实行村干部“绩效考核”制度。
“村商会”就目前的村情介绍说,自己致富不容易,需要外部资源的推进和援助。 于是,他请各村领导聚集各村外出务工农民中迅速发展的人员,建设交流群,在群里交换新闻,帮助村里人拓宽致富之路。 例如项目推荐、鼓励成功者返乡投资、村民居家创业的新理念、新新闻、新渠道的提供等。 目前,已聚集了20多名与本村有联系的驻外成功者。
其次,关于“绩效考核”,舒维孝发现在实际工作中,存在许多村组干部懒散等缺点。 为此,他将按照会议时间,从完善入户推进政策等方面入手,建立制度,按年进行评分考核,“减少1分将处罚10元或20元。 具体细则已经协商明确”。
位于云南省的家具生意都处于顺利快速的发展状态,年产值在800万元左右。 年返乡后,舒维孝长期住在哥哥家,很少回云南。 作为村主任,舒维孝每月工资待遇1400多元,“一个多月了。 我还没见过工资。 ”。 舒孝笑着说。 任职当天,他向财政部门证明,他不领一分钱工资,把所有捐款都用于公益目的。 400元分为两部分,一个是发给养老院作为补助的老人,一个是由学校安排分配给贫困学生。 记者袁伟摄影报道
标题:“成千上万富翁回乡当村官:开豪车上班 每月工资全捐”
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