“多家省份发布2017年公司工资指导线 看看你的工资能够涨多少？”

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今年的工资会涨多少？ 对此提出了许多指导性建议。 据中新网记者整理，今年至少在山东、山西、内蒙古等地发布了年度公司工资指导线，为公司调整员工工资提供了参考依据。

出现了许多年工资指导线

山西省人社厅近日发布了年度公司工资指导线。 其中，年山西省公司货币工资增长基准线为8%，增长上限线为12%，增长下限线为4%。

山西省人社厅表示，经济效益增长快、工资支付能力强的公司在基准线和网上区间内可以安排工资增长的生产经营正常、经济效益增加的公司，应当围绕基准线安排工资增长，垄断公司的工资增长幅度基本上不得突破基准线

据了解，公司的工资指导线也称为基准线、线上、警告线)、离线组成。 这是政府根据当年经济快速发展的调控目标，向社会公布的年工资增长水平提案，不具有强制性约束力，但为公司与员工开展工资集体谈判和公司自身合理明确工资增长水平提供参考依据。

随着山西省公司工资指导线的出台，中新网记者不完全统计，今年以来，山西、山东、内蒙古等地区发布了年度公司工资指导线。

具体来看，山东工资增长基准线为7.5%，上线为12%，下线为3%； 内蒙古基准线为8.0%，警戒线为12.0%，下线为2.0%。

工资指导线的下降不是工资负增长

据中新网记者整理，山西基准线、线上较年有所上升，但山东、内蒙古公司工资指导线多持平或下跌。

在基准线上，山东省从8%下降到7.5%，下降了0.5个百分点。 山西从7%上升到8%内蒙古从8.5%下降到8.0%。

在线化方面，山东从13%降至12%，下降1个百分点。 山西从11%上升到12%内蒙古从13.5%下降到12.0%。

关于下线，山东、山西下线与年相同； 内蒙古离线从3%降至2.0%。

一点点的地区公司工资指导线下降，是否意味着工资将进入负增长？ 对此，山东省人社厅相关负责人表示，工资指导线制度的关键是让公司建立员工工资正常增长的机制。 降低指导线只能证明工资涨幅比以前减少了。 也就是说，如果基准线、下线、线上三条指导线不为负，就意味着政府指导的员工工资增长都有上升的趋势。 (记者李金磊) )。