“2014年领域盈利翻番 8券商每个人平均薪酬超30万”

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◎经记者王砚丹

中国证券业协会根据鉴证数据显示，全年120家证券企业共实现2602.84亿元、净利润965.54亿元。 其中，119家企业盈利。 年，115家证券公司实现营业收入1592.41亿元，净利润440.21亿元。 这意味着证券公司去年的业绩增长了119%，可以说是在拼命赚钱。

其背景是，作为证券公司的员工，有时也会感到由衷的幸福。 《每日经济信息》记者对发布年报的8家证券公司进行了测算，发现员工人均薪酬在30万元以上，可以说是不折不扣的“金领”阶层。

太平洋的净利润翻了五倍

据同花顺ifind统计数据，截至3月19日，包括新三板湘财证券( 430399 )在内，共有8家公开交易股票的证券公司正式发表了年报。

这8家证券公司中，有7家去年的净利润增长率超过了100%。 其中，太平洋表现最佳，实现全年净利润5.43亿元，比去年同期增长628.41%。 其次是湘财证券，实现全年净利润7.90亿元，比去年同期增长505.65%。 兴业证券、国金证券的业绩增长率超过160%，另外东北证券、国元证券的业绩增长率也达到120.81%和106.17%。

“背靠大树乘凉”是指。 证券公司业绩这么好，员工报酬如何？ 《每日经济信息》记者对此进行了调查。

根据现行公司会计准则，企业应支付给员工的各种薪酬福利(包括五险一金等)计入“员工薪酬”的增加额。 实际发行时减额。 由于支付和递延之间存在时滞，因此业绩考核制度也会导致支付延迟，但根据各会计期间的配比，即使没有支付，也应该在费用上视为当年的报酬支出。 因为该记者将各证券公司年度报告中记载的“员工薪酬”本期的增加额作为估算该年员工薪酬的依据。

记者表示，年，兴业证券员工人均工资最高。 年末，企业有3608名员工，当年员工薪酬20.92亿元，人均工资57.99万元。 净利润增长最大的太平洋有1032名员工，共发放3.75亿元员工薪酬，人均薪酬36.32万元。 湘财证券共有1546名员工，企业员工薪酬增加5.93亿元，人均薪酬38.33万元。 国证暂时垫底，2609名员工年收入报酬8.46亿元，但人均也达到32.44万元。

一些证券公司高管的薪酬下降了

但是，该数据可能与证券公司员工的实际报酬不同。 一家证券公司的相关人士向记者表示，年报通常只公开正式员工到年底的人数，中途辞职或有新员工，实际员工人数不一定。 一点点的岗位是劳务派遣，因此也有可能出现报价的不同。 此外，一些工作地点的业绩工资可能会延迟发放。 员工每年有可能领取年度甚至年度的奖金。 因为这个数据只能作为参考。

以东北证券为例，全年企业现金流量表中，“支付给员工，为员工支付的现金”当年发生额为6.52亿元，以此计算，员工实际收到的税前报酬应为24.13万元。 这个数据大大低于企业的年收入。 另外，例如国元证券、广发证券等也有同样的情况。

然而，证券公司领域高薪的事实是无法掩盖的。 以收入排名靠前的深圳市为例，国家统计局深圳调查小组近日公布的数据显示，全年深圳居民人均可支配收入4.09万元，其中人均工资性收入3.45万元。 这意味着作为证券公司的员工，去年的工资收入很可能是社会平均水平的数倍。

值得一提的是，从年报来看，证券公司高管的年薪一点也没涨。 例如，广发证券董事长孙树明年的年薪为461.76万元，但年为438.37万元，下降了约5%。 另一方面，东北证券总裁杨树财的薪酬从每年337.80万元降至去年的195.52万元，降至42.11%。 另外，从整个a股市场来看，证券公司领域的高管薪酬也并不特别突出。