“60多人分1.7亿年终奖？别人家的福利才是最好”

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前几天，很多上班族可能拿到了年终奖金，但每次都有很多人像“外地人的孩子”一样哀叹“外地人的福利”。

确实，在海外旅行、家、车等众多福利机构中，年底奖金八百多，所以有网友吐槽我可能上了假班。

那个遭受万点暴行的人，是你吗？

银行的年终奖金被滑铁卢惨败了吗？

最近，“银行职员的年终奖金只有1元”的信息在网上成为话题，感叹“泥萌也有今天”。 还有人说，年终奖金背后可能是领域兴衰和职业的晴雨表。

事实上，银行的利润这几年受到侵蚀，在他们的财富中从大银行们几乎接近零的利润增长率中可以窥见一二，但“瘦死的骆驼比马大”，银领域的收入水平仍在大部分领域的上游，年末奖金水平也“惨不忍睹”

截至年底，a股市场2900多家上市公司三季度报告公布后，尽管利润增长大幅放缓，21家上市银行年前9个月的净利润仍达到1.06万亿美元，占a股全部上市公司利润的一半以上。

上述“1元奖金”的银行表示，对业绩排名最低的个体来说，奖金会下降，有时年底奖金会消失，其比例约占5%。 对大部分业绩居中的员工来说，年终奖金与去年基本相同。 个人业绩优秀的线和员工，奖金收入会增加。 从整体来看，并不像网上流传的那样悲观。

银行圈年末奖金疲软的趋势也不能一概而论。 据报道，银行前台后卫员工年终奖金差距较大，前者收入均以业绩说话，后者业绩取决于银行整体收入状况。

年末送手机的霸王条款？

而且，今年家电界最热闹的不就是格力的年终奖金吗？ 格列克给员工的年终奖金是每人一部格列克手机。

这真如网上所说，格力出台霸王条款，要求全体员工必须使用格力手机吗？ 随后，一位绿色电气人士表示，这是企业给予员工的年终奖金的一种，是用实物兑现的。

其实，这在家电上市公司并不少见。 许多电器制造公司和家电零售商都有将自己大小的产品作为部分员工的年终奖金和年终奖品的现象，但格力可以说是规模最大，覆盖了全体员工。

一位业内人士对媒体表示，“公司鼓励产品并不少见，而是普遍现象。 因为公司的产品过剩或者卖不出去。 因为用实物奖励员工就等于卖产品和处理员工福利问题。 是双赢的。 ”

只有以上……某企业60多人有1.7亿

即使受到大环境的影响，金融业也稳定在中国最赚钱的领域。 一家招聘网站近日公布的数据显示，与去年的1.07万元相比，去年金融领域年末奖金平均增长了62%，以1.72万元的年末奖金平均排名全领域首位。

除去各种各样的实物，发放现金正是年终奖金的盛宴。 年金融领域年末奖金最多的战壕公司是新三板第一股九鼎投资。 “九鼎今年年底奖金最高为符麟军，3192.93万元”今年1月，一则网友发布的新闻引爆了社会交流网站。

根据该网民提供的照片，年，九鼎实际业务奖金总额1.7643亿元，该年末奖金仅涉及员工67人。 其中3000万元以上的人，1000万~2000万之间有3人，500万元以上的有6人。

据说这家企业在年疯狂的牛市中，获得了巨额利润，年天价的年末奖金只是特例。 据统计，年，九鼎投资旗下已有10家公司成功注册a股或即将注册a股，共有12家公司成功注册新三板。

但据媒体报道，1.7亿元的年终奖金中还包括水分，例如这些钱实际上也包括了高管们的股票红利。

网络企业年末奖金的战壕

“互联网”企业冷热不均，但总体上在许多领域备受羡慕和嫉妒。

虽然一些互联网公司的年末奖金尚未完全得到证实，但有消息称，互联网鳄鱼的年末奖金也确实是“单挑”的。

据报道，腾讯今年的普通员工年终奖金约为3个月，出人意料的是业绩良好的部门至少以24-48个月的工资作为年终奖金。 阿里普通员工可以领取4个月的工资，但总监级的年终奖金从15万-20万元开始； 百度一直很重视科研人员，但今年有消息称，普通工作人员年底也会拿到两个半月的年终奖金。 在去年年底的奖金中，李彦宏投资500万美元奖励了5只对企业做出光明贡献的技术团队。

另外，作为今年迅速走红的手游，据说今年的新闻网集团一共发了18亿的年末奖金，阴阳师队发了60个月的奖金。 一家新闻网考拉海外采购公司的员工听说不少人在10个月的年底去世了。