“经济复苏 20多个上市浙企京港沪急聘高层次人才”

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经记者王文嫣出生于上海

2009年12月5日，浙江---上海高级人才洽谈会在上海虹桥酒店召开，包括杭钢集团、雅戈尔等20多家上市企业在内的260多家企事业单位在上海市高薪招聘人才。 公司中高级管理层的年工资为10-50万，个别岗位的工资有望突破百万。 的招聘岗位达3200多个，其中经营管理型岗位1700多个，总经理、副总经理等高级管理层300多个。 浙江省人力资源社会保障厅副厅长袁中伟告诉记者，今年除京沪两地吸收高层次人才外，浙江省还首次赴香港招聘现代服务业高端人才。 关联公司的招聘目的大多是为了公司的转型升级。

金融危机后，公司成为招聘团的主力

浙江省已经连续几年在北京、上海举办高层次人才洽谈会。 在前几天举行的浙江——北京高层次人才座谈会上，当时对外公布的岗位超过3500个。 但与以往不同，这次洽谈更适合全球金融危机的影响逐渐消失。 过去招聘方以浙江省的高中、事业单位为中心。 参加这次招聘的公司比例大幅增加至150多家，高端人才招聘范围首次扩展到香港。 据《每日经济信息》报道，杭钢集团、雅戈尔集团、新和成等20多家上市企业、大型集团都发布了招聘高级技术人才、管理人才岗位的公告。 60多家从事现代服务业的公司也发布了招聘新闻。

据了解，各招聘岗位的工资情况必须在招聘会当天由应聘者与公司密切协商才能明确。 但从整体情况看，公司中间职位年薪通常在10万元左右，总经理、高级工程师等技术类岗位年薪一般在20-50万元。 市场营销类岗位的年薪可能会更高。 公司方面给出的工资水平不会低于往年，个别紧急人才岗位年薪有时会达到百万元。

我想发掘毛衣里更像马云的人才

袁中伟表示，浙江在相当长一段时间内都在低价外贸加工业中胜出，但这种模式存在很大不足。 近年来，浙江企业频繁遭遇对二反一保的制裁。 其实多年前就提出了公司结构调整、转型升级的话题。 但是，浙江是民营经济的大省，在有利于民营业主的情况下，受到结构调整的阵痛很难自动升级。 金融危机是洗礼。 在市场的倒错机制下，公司终于意识到，新的转型有可能活着，必然会失去。 这是因为这次打算招聘的高级人才大多会在公司的转型升级方面起到重要的作用。

的一流人才首选上海、北京，我们是中锋。 袁中伟表示这是客观事实。 但是，在高级人才认为在一线城市发挥空之间有限的情况下，浙江省提供的快速发展空期间，配套政策可以让发达地区的二三流人才发挥一流人才的作用。 最终，在宽松的环境下，挖掘马云式的领导者，期待着用一个身体带动一方经济的效果。