“园区设计推129万股限制性股票激励”

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经过记者牟璇

上市3个多月后，园区设计( 603017，前收盘价96.47元)今天发布公告，对激励对象授予占企业股本总额2.15%的129万股限制性股票。 其中此次授予的股份数为117万股，本激励计划占限制性股份总数的90.7%，占本激励计划公告时企业股东权益总额的1.95%。 认购12万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的9.3%，占本激励计划公告时企业股东权益总额的0.2%。

公告称，本激励计划授予的限制性股价为38.52元/股，为公告前20个交易日企业平均股价的50%。 但是，从公园设计停止上涨前的股价来看，这次的限制股价只不过是停止上涨前的39.93%。

从激励对象来看，副总经理张谨、詹先生、廖晨先生、财务总监徐海英先生4名干部被授予3万股，副总经理陆学君、姜文蓓先生、张延成先生分别被授予5万股、4万5000股、4万股，剩下的中间管理层、4万股。

奖励授予的限制性股票在授予日起12个月后分3期解锁，各期解锁比例分别为30%、30%、40%。 解锁条件以年净利润为基数，年~年净利润增长率应分别在15%、30%、45%以上，且净资产收益率在8%以上。 按年净利润9142.21万元计算，年~年企业净利润应分别达到1.05亿元、1.19亿元和1.33亿元。

园区设计是年12月31日上市的新股，是国内领先的建设工程技术服务供应商之一。 上市后，股价在短暂低迷后继续上涨，停牌前的企业股价较上市时上涨123.52%，一度突破100元大关。 尽管上海市主板上市，但园区设计总股仅为6000万股。

广发证券出具了调查报告，但企业员工人均报酬为16万元，略低于其他设计院。 另外，近5年企业没有新加入高管，表明企业对管理人才忠诚度较高，企业高管均来自设计院，对业务了解充分。