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编辑认为,上市公司年报披露的员工薪酬是许多人感兴趣的文案。 截至昨天,沪深两市共有690家上市公司发表年报。 年报公布的上市公司中,员工平均年薪位居前列的领域为非银金融( 42.54万元)、银行) 39.32万元)、房地产) 16.8万元)、开采) 13.37万元)。 分析师表示,与业绩挂钩的现金收入有助于激发员工的员工积极性,有望提高公司的业绩。 本版分解了今天,特别是员工收入前的四个领域,以供投资者参考。
非银金融业年员工平均年薪为42.54万元
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据统计,发布年报的非银行金融业企业员工平均年薪为42.5433万元。
年部分非银行金融业企业员工薪酬总额为:中国平安( 3335400万元)、东北证券( 59536.66万元)、国元证券( 59636.59万元)、国金证券( 63410.44万元)、西南证券( 76910.58万元) 289; 20555510万元
其中,安信信托员工的平均薪酬较高。 该企业是我国第一家股份制非银领域金融机构,是国内第一家金融类上市企业,也是目前我国仅有的两家上市信托企业之一。 在信托法相关框架下,企业致力于成为金融处理方案的提供者和多种金融功能服务的集成者,设计上市的信托产品涉及民生工程、矿产资源、运输、房地产开发等多个行业。 截至年四季度末,企业存续信托项目297个,受托管理信托资产规模1158.15亿元,清算信托项目65个,清算信托规模195.71亿元; 新设立信托项目259个,新增信托规模979.35亿元。 其中新增集合型信托项目20个,实收信托规模155.03亿元。 年,企业以实现目标营业收入15亿元为目标,实现目标净利润8亿元为目标。
从上述非银金融业企业的市场表现来看,上周五,东北证券( 10.00% )、国金证券) 5.04%、国元证券) 4.02% )、中国平安( 3.91% )、西南证券).68 )、安信信托) 2.55% )等
东北证券上周五涨停,该公司全年营业收入176704万元,比去年同期增长47.22%。 实现归属于母公司的净利润48006万元,比去年同期增长218.77%。 东北证券年营业收入7亿8300万元,比去年同期增长41.01%,占年营业收入的42.35%。 顺便说一下,东北证券推出的利润分配方案,向全体股东每10股派发股息0.80元,以资本公积增资资本,每10股增资10股,实际派发股息7828.66万元,增资资本9.79亿股。
从证券领域的基本面来看,上周五证券监督管理委员会正式发布《优先股考试管理办法》对证券公司板块有好处。 一是证券公司代为买卖优先股,可以增加佣金收入,提高证券经纪业务的规模和盈利水平。 二是许多公司发行优先股,增加证券公司承销业务的数量和收入。 三是通过发行优先股,促进公司间的合并重组,有利于增加证券公司的收入。
根据托业基本面,渤海证券认为,2月份信托产品成立数为286只,比上个月下降41%,比去年同期下降14.63%。 成立产品规模共计185.2亿元,环比下降63%,比去年同期下降55%。 信托产品的成立数量、规模连续两个月大幅下降的现实表明,信托市场正遭遇寒潮。 总而言之,这种供需平衡主要来自三个方面。 一是持续出台的监管措施比较有效地抑制了影子银行的增长。 二是从中诚矿产信托到超日不履行债务的一系列风险,市场信用风险水平上升,投资者风险偏好迅速下降。 三是经济增长率明显下降,实体经济投融资诉求大幅萎缩。 短期内上述三个负面因素很难得到改善,首先抑制影子银行是政策; 其次,在杠杆化、产能低下、结构调整的背景下,在利率市场化进程中信用风险上升是一个大致的比率。
从保险领域的基本面来看,平安证券认为,全年保险领域两大基本面的保险费和投资明显改善。 根据三要素分解法,年保险费、投资、资本均呈改善趋势。 职位稳定化、存款占有率下降、高收益企业债务和公司债务占有率增加、非标准资产投资促使投资收益率更加稳定。 保险费结构调整成为保险业的主流,随之而来的是保险抵扣的改善和到期支付的下降,保险经营的压力逐渐缓解。 在资本方面,年前保险企业没有出现大规模融资的情况。 今年将是保险业得到巨大结构改善的一年吧。
标题:“四大领域每个人平均年薪超13万元 非银金融最高42.54万”
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